![业绩才是加薪的“敲门砖”]( "业绩才是加薪的“敲门砖”")
- 在职场中，通常来说，业绩折射了一个人的职场表现力。以前，我们经常听到没有功劳也有苦劳、他是我们单位里的一头老黄牛，尽管业绩不突出，但一直勤勤恳恳之类的话，其实是有悖于职场规则的。苦劳自然容易让我们感动，勤奋努力也是我们要倡导的，然而，如果我们没有漂亮的业绩做支撑，再苦的...
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![想加薪你会对老板提出来吗]( "想加薪你会对老板提出来吗")
- 自己的权益要自己争取加薪，那是我梦寐以求的事情。毕竟在厂里一干就是四年，自认工作还行，也没有犯过任何过错，可是老板却对此视若无睹。我觉得自己的自身得不到提升，心里好。也曾多次在工作总结会上暗示过老板，但老板对此却无动于衷。让我明确地向老板提出这个要求，我又觉得不好...
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![职场升职加薪的51种方法]( "职场升职加薪的51种方法")
- 作为刚刚涉足职场的你知道在职场中如何升职加薪吗?以下是职场升职加薪的51种方法，你都学会了吗?1、模仿入职不久，我了解到公司的风云人物是一位江西人，于是我经常分析他在台上说的每句话，会留意他的工作方式，还会偷听他怎么跟客户打电话，看他文件框里摆的什么书。最终，我在月末...
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![如何向老板提升职加薪要求]( "如何向老板提升职加薪要求")
- 想升职加薪?那么该如何向老板提出升职加薪的要求呢?去年年底，27岁的吉米•斯科蒂(KimmyScotti)终于毅然采取行动，向她所在的那家纽约市场营销公司的老板提出了加薪和升职要求。最终，她获得了一个新头衔和六位数的薪水。但是，敲定这次谈话花了斯科蒂六个月的准备时间。她...
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![职场升职加薪的必备条件]( "职场升职加薪的必备条件")
- 有朋友在微博上问我为什么自己在一家公司待了一年半了，工资还不见涨，我了解了他的工作工作状态后，有了这样的思考。我们常常认为，在一个组织里头呆得越久就越资深，这也许就有了知道了新来的同事，工资比我们高一点，心里就不舒服。这是个误区。现在的很多企业单位的薪酬标准，不是以...
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![咪蒙：如何让老板给你加薪？先做到这6点！]( "咪蒙：如何让老板给你加薪？先做到这6点！")
- PS：这几天事情很多，经常加班，因为体制和制度的不完善，有时候感觉很累，一向对工作饱满热情的我，也开始出现了抵触情绪……但每次看咪蒙的文章，心中那股劲又开始起来了。咪蒙的文章就像毒药一样，在迷茫困顿的时候给自己打点鸡血。今天把咪蒙的这篇文章分享给大家，愿你在...
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![养成这10个好的工作习惯，升职加薪指日可待]( "养成这10个好的工作习惯，升职加薪指日可待")
- 养成这几个好的工作习惯，升职加薪指日可待你或许会有这样的疑问，每天都工作8个小时，不迟到、不早退、不开小差、领导让做什么就做什么。可是，为什么有的人升职了，有的人涨薪了，有的人总得到表扬。反思一下，上面的好处你没有，就是你的工作习惯不够好。跟大家分享十个好习惯，想要提...
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![女性用什么态度谈加薪？]( "女性用什么态度谈加薪？")
- 应届毕业生职场励志网讯如果想对老板提出加薪，男性往往会大胆要求，而女性往往不会。她们的策略是亲切甚至带有歉意地询问，因为担心自己提出加薪要求会导致不好的社会后果。据估算，这使女性在薪酬上损失巨大。研究发现，男性有四倍的可能性去谈并获得更高的工资，而女性则有可能招...
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![职场人“升职加薪”必备技能]( "职场人“升职加薪”必备技能")
- 职场人没有想平平淡淡过一辈子的，升职加薪是我们的追求!下面是由本站小编为大家带来的关于职场人升职加薪必备技能，希望能够帮到您!一、反应力反应力是指能听懂对方的言论并做出反应，是最基本的交流能力。试想下面这样一个场景，老板叫你去开会，整个过程中，你毫无反应，一副置若罔...
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![升职加薪小诀窍 五种职场不良心态要杜绝]( "升职加薪小诀窍 五种职场不良心态要杜绝")
- 1.不够自信在职场中有些人虽然聪明勤快，但是难当大任。一旦有升迁机会也是在考虑名单之外。这种人就是因为不够自信，一旦委以重任，却总是担心自己不能胜任，变得畏首畏尾。这种自信的缺失，会严重打压创造力和积极性。2.看问题太绝对世界上并没有绝对的好坏之分，在职场中也一样。...
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![梦见加薪]( "梦见加薪")
- 梦见加薪，按周易五行分析，桃花位在正北方向，财位在西南方向，幸运数字是9，吉祥色彩是黄色，开运食物是葡萄。【吉凶指数：89】梦见加薪：1、单身贵族梦见升职加薪，异性缘方面会有上升的趋势，与你关系较好的异性，或许正在默默地关注着你呢。2、上学的人梦见加薪，意味着考试运不佳，成绩不理...
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![职场加薪的五大套路]( "职场加薪的五大套路")
- 没有人会反对工作是为了赚取报酬，但是曾几何时，谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。下面小编跟大家分享职场加薪的五大套路，希望对大家有帮助!职场加薪1、传统派介绍：提倡通过兢兢业业、努力工作的方式来获得加薪。这一门派看起来有些传统，但传统的东西往往具有持久效力。代...
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![谈加薪之前先有心理准备]( "谈加薪之前先有心理准备")
- 应届毕业生职场励志网讯既然已在江湖之中了，你要善于维护自己的正当权益，不过在与老板过招之前还是先做足功课：知己知彼，方能百战百胜开口之前，一定要了解公司的实际薪资情况，做到有备而战。如果公司的工资制度非常健全，每个级别都严格按标准发放，那么，除了在应该涨工资的时候&mda...
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![如何用半年多的时间实现加薪升职？]( "如何用半年多的时间实现加薪升职？")
- 如何用半年多的时间实现加薪升职？作者：危笑天我要说的是自己一段真实的经历。那一年，我在广州，经历了几番挫折之后，囊中羞涩到连1块钱的公交车都坐不起。无奈之下，我只得走路去面试。我应聘的是一家保健品公司的文案策划。这家公司的规模虽然不是很大，但门面装修得还算不错，绿黄...
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![如何让雇主为你加薪]( "如何让雇主为你加薪")
- 社会学专家给我们架起了这样一种薪往高处走的成功阶梯：?○薪往高处走，须有自己可靠的参照?什么数字的薪金，才是你自己的合理薪金呢?这是每个人都迫切想知道却又不容易把握得十分准确的事情。在人才市场上，我们常常见到这样的事例：一个人技不如人，却盲目地漫天要价，结果他总是落...
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![怎么让老板给你涨工资？职场加薪提工资的技巧]( "怎么让老板给你涨工资？职场加薪提工资的技巧")
- 怎么让老板给你涨工资？职场加薪提工资的技巧想涨工资?但是苦于不知道该怎么提，或者提了后没有动静，石沉大海。怎么提加薪最有效?今天给大家分享一些提薪技巧。首先提加薪需要具备一些条件，在条件不具备的情况下提了也是空中阁楼，难以落实，以下几个条件如果你都符合了，那么就是提...
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![想拿高工资吗？6条建议助你升职加薪拿到高工资]( "想拿高工资吗？6条建议助你升职加薪拿到高工资")
- 6条建议助你升职加薪拿到高工资作者：古尔浪洼有人在后台给我留言，说很羡慕我能挣到年薪几十万的收入，说他自己在原来的公司工作比较久了，一直勤勤恳恳做事，但工资一直不是很高，所以想请教我，怎样才能在公司拿到高工资？我初一看，被吓了一跳，怎样拿到高工资这种事儿都是能问来的吗？后...
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![为什么公司宁愿高薪招新人，也不愿加薪留老员工？]( "为什么公司宁愿高薪招新人，也不愿加薪留老员工？")
- 为何公司宁愿高薪招新人，也不愿加薪留老员工？为什么很多公司宁愿花更高的薪水招新人，看着昔日的老员工离职，也不愿意提高老员工的工资？原因1：怕引起大规模的老员工加薪问题因为一旦给老员工加薪的话，就会引起大规模的老员工加薪问题，但是新员工则不会有这类问题。假设给员工单独...
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![职场中最简单的升职加薪技巧]( "职场中最简单的升职加薪技巧")
- 想要升职加薪看这里，这是职场中最简单的升职加薪技巧，你做到了吗?【让桌面永远保持干净】桌面上杂乱的文件、记事本，电脑上厚厚的尘土，乱丢的签字笔，会让一切看上去都毫无头绪，负面的情绪稍一累积，就会勾起惰性的滋生。办公室里总有些另类人，把一切都打理得井井有条，办公隔断内生...
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![升职加薪：3大妙计“拴住”老板的心]( "升职加薪：3大妙计“拴住”老板的心")
- 很多职场人会觉得自己的付出和收入不成正比，明明做了很多的工作，可是收入却不高，升职加薪的机会也总不会落到自己头上，说到底，这其实就是因为老板没有看到你的能力，并不是非你不可。职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代?一个公司有些人才可有可无，有些人才却是一定...
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![职场上：怎样和老板谈加薪]( "职场上：怎样和老板谈加薪")
- 1.公司的经营状况与薪酬制度公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就：公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭;对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的...
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![教你怎样升职加薪]( "教你怎样升职加薪")
- 在现有的工作上感觉没什么空间，想通过辞职来获得晋升的机会?嗯，这可能是大多数人辞职的最重要原因：现在的工作已经到顶了!可是，这并不是一个好的方法。如果有可能，你不妨尝试一下下面的5个方法，或者能够让你的职业生涯规划出现预期中的转机。1、告诉你的老板你想得到晋升。这可...
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![职场升职加薪的十大秘诀]( "职场升职加薪的十大秘诀")
- 在职场上升职加薪是大家渴望的，那么怎么做才会有机会升职加薪呢?下面是关于职场升职加薪的十大秘诀。学习一下吧!1、不怕吃亏，善于沟通在未来领袖的字典里，是没有对不起，我没空这样的词句，它是从属关系中的大忌。想要收获，就必须付出代价。如果你的上司要你负责额外的工作，你应...
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![如何应对员工加薪请求]( "如何应对员工加薪请求")
- 问您一个问题，想必每个公司都会遇到这样的情形：年终评议进行加薪，但不是全部员工都得到加薪;又或者加薪的幅度不同。即使某位员工没有获得本次加薪，也不见得他的工作就是一落千丈很可能是因为本次整体加薪幅度太小，从而使该员工失去了加薪的机会。另外，如果该员工的薪酬水平在...
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![职场里跟老板提升职加薪，最忌讳的是什么？]( "职场里跟老板提升职加薪，最忌讳的是什么？")
- 职场里跟老板提升职加薪，最忌讳的是什么？1、不专业专业的态度和严谨的工作方式确实很重要，最重要的是：如果你的BOSS不喜欢你或因为某些原因不想成全你的时候，TA往往都会在细节上也就是你的专业程度上找茬，将你的毛病全部挑出来，然后再问你：你觉得你这样就是干好了工作了么？你觉得...
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励志翰
