![外企HR给应聘者的忠告]( "外企HR给应聘者的忠告")
- 应届毕业生职场励志网提供一篇《外企HR给应聘者的忠告》文章，请参考；首先得承认自己真的在变老，因为来面试的人越来越年轻，随着90后的尾巴统统跨进而立之年，应聘的人已经完全以80后为主，目前见到最年轻的是25年的。其次，还是得承认我在变老，因为我开始抑制不住地想要教育年轻人，经...
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![这样做简历，HR会争着要你]( "这样做简历，HR会争着要你")
- 简历是HR对你的第一印象的来源，所以简历一定要做好。刚毕业那会也曾写简历写到脑袋崩溃，投简历投到手指残废，可就是死活接不到面试的通知。周围的同学都是最开始信心满满非名企不进，到后来有人要就立马去签。毕业证到手后还在当米虫的人，都是表面淡定内心鸭梨山大的。幸亏有位...
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![职场：HR发自肺腑的12个感言]( "职场：HR发自肺腑的12个感言")
- 本站讯关于公司不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结果相背离的时候，应该选择潇洒地走开。关于老板听过无数有志之士的抱怨，看过无数的人才因为老总始终无法重...
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![知名HR的人生感言]( "知名HR的人生感言")
- 关于敬业即使只是一名最基层的员工，也要把公司当成自己的公司。唯有如此，才能迅速融入迅速提升。所以，骨子里无比的高傲——公司需要我;我要把公司推向成功。将公司当成家，将自己当成了总经理!这是曾经引以为豪的一种心态，现在看来需要改变的是心理预期。关于离职我...
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![HR新手不可犯的致命错误]( "HR新手不可犯的致命错误")
- 应届毕业生职场励志网频道作为一个人力资源管理新手，如果不能预防以下五个不好的行为习惯，将不可能成为卓越的HR管理者，你注定只能是平庸。当然也不要误解我的意思，五种错误说起来严重，或许有点过，但如果长此以往，会很要命。作为HR职场新手如果能以更积极、主动的心态投入工作，解...
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![优秀HR的七重力量]( "优秀HR的七重力量")
- 优秀的HR有哪些过人之处呢?下面本站小编为您介绍优秀HR的七重力量，希望大家喜欢!什么是优秀?我们可能会联想到很多四字词语，例如：工作勤奋、认真刻苦、能力卓越等等;也可能会直接从脑海中冒出一个具体的人，同事、上级、沙龙上遇到的大神，诸如此类。那么既然我们已经将优秀这个...
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![HR发自肺腑12个感言]( "HR发自肺腑12个感言")
- HR发自肺腑的12个感言作为一名HR，你应该了解以下12个方面：关于公司不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结果相背离的时候，应该选择潇洒地走开。关于老板听过无数...
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![职场励志：HR教你外企生存点滴法则]( "职场励志：HR教你外企生存点滴法则")
- 进入外企职场，如何举止言行都有着巧妙精辟的规则，往往一个举手投足间，就对自己在别人心目中的印象甚至自己的职场前景产生了微妙的影响。这一次，沪上HR联盟创始人之一的卡博先生(GaborNagy)亲自为职场外企白领们讲述外企生存的点滴法则。这位来自匈牙利的资深人力资源专家于2...
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![职场面试中HR最爱提的12个问题]( "职场面试中HR最爱提的12个问题")
- 在面试过程中HR最喜欢提哪些问题呢?下面是本站小编为大家收集的关于职场面试中HR最爱提的12个问题，欢迎大家阅读!■你为什么在Y年内换了X份工作?这个问题可以帮助我全面了解应聘者的工作经历。他们的动力是什么?他们为何跳槽?他们离职的主要原因是什么?应聘者给出的答案可...
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![职场励志书籍推荐《职场那点事儿，从看穿HR开始》]( "职场励志书籍推荐《职场那点事儿，从看穿HR开始》")
- 内容简介智联招聘人力资源总监张勇倾情力作，十余年职场经验和盘托出!《职场那点事儿，从看穿HR开始》共有86条内容，从企业管理者和就业者的双重视角，分析在企业管理中的招聘、薪酬、绩效考核、培训与发展、员工关系等涉及企业人力资源管理的横向组成因素的重要性。本书用精炼...
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![HR面试时最爱的13个问题]( "HR面试时最爱的13个问题")
- 每个人都希望他们有更好的面试问题。因此，我咨询了各个领域中的创始人或CEO，问了他们最喜爱的面试问题是什么以及这些问题如何揭示了应聘者的情况。1)你为什么在Y年内换了X份工作?这个问题可以帮助我全面了解应聘者的工作经历。他们的动力是什么?他们为何跳槽?他们离职的主...
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![HR如何规划自己的职业生涯]( "HR如何规划自己的职业生涯")
- HR该如何做自己的职业规划呢?一起去看一下吧!我们HR天天帮助员工做职业生涯规划，却有不少HR却忘记了给自己做职业生涯规划。自己将来要干什么?未来两三年或五年、十年甚至更长时间，自己的事业和人生成就要达到什么程度，我相信这也是很多HR所迷茫的地方。X小姐在一家电气设备...
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![人才谋略别让HR成为灭火器！]( "人才谋略别让HR成为灭火器！")
- 人才谋略别让HR成为灭火器！长期以来，在资方和雇员（包括非股东高层管理层）利益发生本质冲突的时候，HR的功能就是灭火器、挨骂者，而总裁并没为HR承担责任，涉及与高层管理层冲突更严重。这种矛盾越来越激化，甚至挫伤企业竞争力。那么，如何调整与HR的关系？首先，总裁要给予HR独立地位，即相...
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![学生自我评价100字，去打动HR的心吧]( "学生自我评价100字，去打动HR的心吧")
- 学生自我评价100字，去打动HR的心吧又到了一年一度的求职季，一个简短主题明确的自我评价非常能打动HR的心，本站为你推荐非常好的自我评价，读了一下，还不错，想想前几年找工作的经历，真是猪狗不如的往事，在此，真的希望能帮到你。1.本人勤力能干,为人忠诚,性格开朗,能迅速投入各种工作...
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![HR职场中必须具备的能力]( "HR职场中必须具备的能力")
- HR职场中必须拥有以下这四项能力，阅读一下吧!1.故事力定义：通过讲故事的方式来加深另外一方对某件事情或某条道理的理解。重要性：美国心理学家罗杰。斯坎克曾经说过，人类生来不能很好地理解逻辑，但是却能很好地理解故事。想想看，的确是这个道理啊!之前自己在写订阅号文章的时候...
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励志翰
