![陈春花：60%的员工都在无效工作，问题出在了哪？]( "陈春花：60%的员工都在无效工作，问题出在了哪？")
- 60%的员工都在无效工作？他们的绩效都去哪儿了作者：陈春华（新希望六和股份有限公司联席董事长）请认真思考一下，你的公司是不是存在着这样的普遍现象——有5%～10%的公司员工，一上班就是来挑毛病、和你对着干的，所有的制度他都看不惯，所有的决策他都有不同想法，而他不会去想...
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![请停止你的无效努力与假装勤奋！]( "请停止你的无效努力与假装勤奋！")
- 一直很喜欢80后作家赵星的文笔，她的文字让人心潮澎湃的同时，会让我们进行一些深刻的反省和思考。我们一直在强调勤奋，很多如我一样的人，当付出了一定的努力之后，期望的结果没能让我们满意时，总会在心里抱怨：我明明很努力了，为什么还这样！上天啊，你为什么待我如此不公！但更多的时候，我...
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![年华是无效信经典语录]( "年华是无效信经典语录")
- 1、凭什么去相信那些距离自己几十万、几百万光年的星星呢。它们或许早已经爆炸消失了也说不定。2、可事实却是，就像电话机使用得久了，数字全部磨损那样，即便看不见，却依然知道它们每一个的象征。3、落下的雨水，流入河，汇入海。喝入自己的身体。人死后再变成云。这是个连一株月...
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![真正的成熟，是停止无效的“伪努力”]( "真正的成熟，是停止无效的“伪努力”")
- 真正的成熟，是停止无效的伪努力文／麦芽余鱼1前几天，我工作的银行组织中层岗位竞聘。同事李悦是老员工，年龄也合适。原以为会十拿九稳，最后却没进名单，她愤愤不平，认为领导故意给她使绊子。对此，领导也是无奈：已经大力推荐了，但综合考评下来，她还是被刷了。而那些被选中的人，都是各支...
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![工作5年，仍在公司最底层：比不努力更可怕的，是无效努力]( "工作5年，仍在公司最底层：比不努力更可怕的，是无效努力")
- 工作5年，仍在公司最底层：比不努力更可怕的，是无效努力文/国馆年末了，有人感慨，自己辛辛苦苦工作一年，好像都没什么收获：别人职位上升，他上升的只是血压；别人薪资增长，他增长的只是体重；别人脱单，他脱发。是努力错了吗？不是，任何时候努力都没错。只不过你的努力没有得到最大的效益。你需...
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![微商做营销请停止无效的努力，别再刷屏了！]( "微商做营销请停止无效的努力，别再刷屏了！")
- 别再刷屏了！请停止这种无效的努力作者：薇安（世界500强高管）摘自公众号：薇安说（ID：Viannhe6）01最近一个前同事通过微信和我联系上了，过节时我们约出来喝茶。她离开原公司后，一直没找到适合自己的职位，于是去年她开始尝试保险业务。她问我对保险业怎么看？我说，现在应该是保险行业蓬勃发...
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![远离那些“无效聚会”大纲]( "远离那些“无效聚会”大纲")
- 远离那些无效聚会年底了，各种聚会很多。当你不知道去一个聚会能收获什么，趁早推掉它吧。别一群人狂欢过后，深夜回到冷清的家，心没满足，胃也没满足。只有空虚。前几天看到一篇文章，大意是讲30岁悟到的一些事，其中有一条是：6人以上为无效聚会，没必要的应酬能省则省。但凡进入社会有...
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![父母怎么和孩子沟通？常见的几种无效沟通方式]( "父母怎么和孩子沟通？常见的几种无效沟通方式")
- 父母怎么和孩子沟通？一、常见的几种无效的沟通方式1命令、指挥你去找别的东西玩。把这里收拾干净。不准大声尖叫。2警告、恐吓、威胁如果你再来捣蛋,我就要打你的小屁股了。玩具再不收回玩具箱，我就全部扫到垃圾桶。你如果成绩再这么差，玩游戏时间就别想了。3提供建议、解决...
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![无效努力与假装勤奋，让你累并穷着大纲]( "无效努力与假装勤奋，让你累并穷着大纲")
- 无效努力与假装勤奋，让你累并穷着文/一直特立独行的猫1.你做事做了一个很累很辛苦的假象现在的人，很爱拼时间和晒朋友圈。就拿我上健身房来说。如果没有教练在旁边盯着，你会发现自己跑步永远跑不够30分钟，跟着keep健身永远都做不完规定动作。因为都在玩手机，在看电视，在休息。...
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![《年华是无效信》经典语录]( "《年华是无效信》经典语录")
- 《年华是无效信》是2010年长江文艺出版社出版的图书，作者是落落。主要讲述了两个女孩子从初中到高中整六年从无间到背离的青春历程。下面是小编为大家整理收集的关于年华是无效信的经典语录，欢迎大家的阅读。1)感情的知觉同样存在。只是它们未必如同活跃的化学分子那样容易...
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![《从你的全世界路过》：不需要无效的付出和盲目的努力！]( "《从你的全世界路过》：不需要无效的付出和盲目的努力！")
- 《从你的全世界路过》：不需要无效的付出和盲目的努力！作者：莫主编猪头在所有人都不相信燕子是个小偷的时候，他选择了相信。他相信心目中那个完美的燕子，一定不是那种人。毕业后，发传单、挨打赚钱，给远在他乡的燕子存钱，为了给燕子一个家。当猪头兴高采烈地等到了燕子回国，组织了一...
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![春节来临，远离那些无效的聚会！]( "春节来临，远离那些无效的聚会！")
- 年底，远离那些无效聚会作者：由牧还有10多天就到2016猴年春节，年底了，各种聚会很多。当你不知道去一个聚会能收获什么，趁早推掉它吧。别一群人狂欢过后，深夜回到冷清的家，心没满足，胃也没满足。只有空虚。前几天看到一篇文章，大意是讲30岁悟到的一些事，其中有一条是：6人以上为无效聚...
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![远离那些“无效聚会”]( "远离那些“无效聚会”")
- 1、不要嘲笑他人的努力，不要轻视他人的成绩。每个人的价值不同，无需对任何人不屑。在你眼中的无用价值，未必真的无用。不轻一人，不废一物。2、事事不能太精，太精无路；待人不能太苛，太苛无友。懂得退让，方显大气；知道包容，方显大度。3、凡事不求十分，只求尽心；万事不讲圆满，只求尽力。4...
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![为什么说大部分人的勤奋是完全无效的]( "为什么说大部分人的勤奋是完全无效的")
- 为什么说大部分人的勤奋是完全无效的文/刘传1、干了勤奋这杯毒药由于长辈从事健美行业，从11岁开始我就长期出没于健身房，至今依然保持着有规律的训练。如果一个人愿意去健身房锻炼，那么相较于其他人来说，他是否具有一些不一样的特质？我观察得出的结论就是勤奋。基因对于人的要...
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![无效努力与假装勤奋，让你累并穷着]( "无效努力与假装勤奋，让你累并穷着")
- 1.你做事做了一个很累很辛苦的假象现在的人，很爱拼时间和晒朋友圈。就拿我上健身房来说。如果没有教练在旁边盯着，你会发现自己跑步永远跑不够30分钟，跟着keep健身永远都做不完规定动作。因为都在玩手机，在看电视，在休息。只有教练在旁边盯着训练，自己才能在短时间内高效的做完...
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![李笑来：放下你的无效社交！]( "李笑来：放下你的无效社交！")
- 放下你的无效社交！作者：李笑来（原新东方托福阅读、作文老师）有一次在北大讲座，遇到一位学生问我，老师，你说学习重要，还是经营人脉重要?看着他一脸大杂烩的表情，我先拿出本子记下了这个问题，然后告诉他说，这是个比较大的话题，我会仔细写篇文章放在网上的，然后给了他我的博客地址。而后...
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![李笑来：请放下你的无效社交]( "李笑来：请放下你的无效社交")
- 一个人的出身和运气是无法选择的，但一个人的才华和学识是通过努力必然获得的东西。如果你通过努力成为优秀的人，那么就会有另外优秀的人、有价值的人愿意为你提供帮助。这种像市场交换的等价原则，听起来残酷，却是人脉的本质所在。一个人的幸福程度，往往取决于他多大程度上可以...
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![标语绩效]( "标语绩效")
- 1、实行绩效管理，促进组织和个人绩效的提升。2、管理者的要务就是培训并帮助下属成长。3、从《绩效考核》的结果，进行绩效分析，找出企业的弱点与优势。4、透过《绩效沟通》的手段，解决员工执行力的障碍，并加以排除。5、公平，公正，公开，开展公司绩效考核。6、绩效管理的关键&mdash...
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![8的效应]( "8的效应")
- 8的效应有一次，路易手下的一名工厂经理向他请教，因为他的员工一直无法完成定额。为此路易派了一个自己十分赏识的人任厂长，但情况仍然无法改观。于是，他决定自己亲自处理这事。有一天，路易来到工厂，问厂长：“像你这么能干的人，怎么会无法使工厂发挥出工作效率？”“我不知道，”那人...
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![“超限效应”]( "“超限效应”")
- 马克·吐温听牧师演讲时，最初感觉牧师讲得好，打算捐款；10分鐘后，牧师还没讲完，他有些不耐烦了，决定只捐些零钱；又过了10分钟，牧师还没有讲完，他决定不捐了。在牧师终于结束演讲开始募捐时，过于气愤的马克·吐温不仅分文未捐，还从盘子里偷了2元钱。而这种由于刺激过多或...
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![讲求效率]( "讲求效率")
- 做好事要提高工作效率，我们就必须将办事情抓关键当作一种生活、工作和学习的习惯。在具体实施过程中，首先要学会信守承诺，凡事都要以均衡、合乎自然原则的方法把最重要的工作作为首选。通过对下面一系列问题的思考，你会更深刻地认识到它的现实重要性：--如果你知道什么对你最重...
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![有效沟通]( "有效沟通")
- 有效沟通一把坚实的大锁挂在铁门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，它瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，那大锁就啪地一声打开了。铁杆奇怪地问：为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢？钥匙说：因为我最了解他的心。进入心灵的频道!...
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![毫无改善效果的应对方式]( "毫无改善效果的应对方式")
- 面对无理取闹的顾客，心里当然非常恼火，但是又怕直接跟他们争论可能会影响公司的形象，于是用很为难的口吻说：您看，您买的时候，这分明是一件没有问题的好毛衣，可是现在弄成这样，您要我们怎么给您换呀？对于那些因为个人过失而导致商品损坏却仍然要求更换的顾客，应该把他看成是一个居心...
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![有效沟通促进绩效水平提升]( "有效沟通促进绩效水平提升")
- 有效沟通可以促进绩效水平提升，怎么会这样说呢?阅读下文找答案吧!绩效管理是实现组织战略目标的重要手段和途径，其目的是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高员工素质，提高组织效率。绩效反馈作为绩效管理周期的环节之一，在绩效管理过程中具有重要的作用。管理者与...
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![效率不再是生命，但无效率一定没有生命！]( "效率不再是生命，但无效率一定没有生命！")
- 应届毕业生职场励志网讯要不想加班，除了这些特殊情况之外，我们的工作就应该更有效率才能做到不加班。那么，怎么才能让我们的工作更有效率呢？第一，心要在。刘欢的歌《重头再来》有这样一句歌词：心若在梦就在。是的，只有心在，才能把事情做好。一位业界大佬说：心在，一切都在；心不在，一切...
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励志翰
